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把思政课搬到韶山去,创新教学方式方法让红色教育“活”起来

2026-04-17 阅读量:

思政课怎么上才能真正入脑入心?这是一个现实课题。当传统的课堂讲授遭遇学员的“审美疲劳”,当理论灌输难以引发情感共鸣,韶山红色教育走出了一条新路——把课堂搬进伟人故里,用创新教学方式方法让红色基因在行走中传承。

韶山干部培训

韶山冲的清晨总是格外宁静。薄雾还未散去,韶山干部培训学院的学员们已经集合完毕。今天的第一堂课不在会议室,而是在毛泽东同志故居前的池塘边。“1893年12月26日,一个男孩就出生在这栋土砖房里。少年毛泽东就是在这口池塘里学会了游泳。多年以后,当他在长沙湘江‘到中流击水,浪遏飞舟’时,或许正是童年在这方池塘里的初次扑腾,为他日后搏击大风大浪埋下了最初的勇气。”现场老师的开场白,让学员们瞬间穿越回了一百多年前。

这是韶山红色教育创新教学方式的一个缩影。传统的思政课,老师台上讲、学员台下听,知识的传递是单向的。而实境教学打破了这种模式,让学员成为学习的主体。他们用眼睛看——看故居里简陋的陈设,看纪念馆里泛黄的手稿;用耳朵听——听讲解员讲述那些书本上没有的细节故事;用脚步量——从故居走到铜像广场,从滴水洞走到韶山冲,每一步都在丈量伟人成长的轨迹。

创新体现在哪里?首先是场景创新。在南岸私塾,学员们坐在少年毛泽东曾经读书的地方,教员会抛出一个问题:“如果你17岁,敢不敢像他一样写下‘学不成名誓不还’的诗句走出大山?”带着问题的参观,让被动的“听”变成了主动的“思”。其次是形式创新。在毛泽东铜像广场,敬献花篮仪式后,学员们现场重温入党誓词。那一刻,青山为证,誓言格外庄重。还有互动创新,参观结束后不是直接返程,而是分组围坐,结合自己的工作实际谈感悟、找差距。一位基层干部感慨道:“站在滴水洞的走廊上,听老师讲1966年伟人在这里深居简出却心系天下,我突然明白了什么叫‘鞠躬尽瘁’。这比在会议室里听十遍报告都管用。”

韶山干部培训学院深知,创新不是搞花架子,而是要让历史的真实直击人心。毛泽东打了73个补丁的睡衣、反复使用到发黄的牙刷、拒绝修缮的旧居……这些真实的细节,就是最生动的教材。当学员们站在展柜前,透过玻璃凝视这些遗物时,关于“艰苦朴素”的所有说教都变得多余了——实物自己会说话。

现场教学

当然,创新也带来了挑战。如何避免实境教学变成走马观花的旅游?韶山红色教育给出的答案是:行前有导学、现场有教学、课后有研学。出发前,学员要先上一堂导学课,带着问题去韶山;现场教学时,每个点位都设计了明确的主题和互动环节;回来以后,还有总结复盘会,把此行的收获与实际工作相结合。三步环环相扣,让一天的学习收获能够影响更长久的行动。

从坐着听到走着学,从被动接收到主动探究,韶山红色教育用创新教学方式方法,让思政课真正“活”了起来。这不仅仅是一次教学地点的转移,更是一场教育理念的革新。当学员们在韶山这片红色热土上,与百年前的青年毛泽东完成一场跨越时空的对话,那些关于信仰、担当、奋斗的种子,便悄然种进了心里。

韶山干部培训学院 郭鹏