治国必先治党，党兴才能国强。在新时代推进党的建设新的伟大工程征程中，韶山干部培训基地作为党性教育的重要阵地，正通过持续探索教学形式与内容的创新，为“以党的自我革命引领社会革命”培育政治过硬、本领高强的骨干力量。
沉浸式教学：历史现场淬炼党性根基
韶山干部培训基地突破传统课堂局限，将毛泽东同志故居、纪念馆、铜像广场等红色遗址转化为“行走的课堂”。学员们在毛泽东少年时期劳动过的农田旁聆听“劳动观”专题课，在毛氏宗祠前研讨“家风建设与全面从严治党”，使静态的历史资源成为生动的党性教材。这种沉浸式体验不仅增强了韶山红色教育的感染力，更引导党员干部在历史与现实的对话中反躬自省，深刻体悟自我革命的精神内涵。通过“重走调查路”情景模拟，学员们亲身体验“没有调查就没有发言权”的实践真谛，筑牢以人民为中心的发展思想。
实践转化：学用结合赋能社会发展
教学创新的生命力在于实践转化。韶山干部培训基地创立“党性分析工作坊”，组织学员围绕典型案例开展结构化研讨，运用“行动学习法”破解实际工作难题。在“乡村振兴实践课”中，学员分组深入韶山乡村，运用所学理论分析发展瓶颈，提出新的发展方案。这种“培训-实践-反馈”的闭环设计，确保学习教育成果切实转化为推动高质量发展的实际能力，体现了自我革命引领社会革命的内在要求。
课程体系：三维构建能力养成系统
围绕自我革命主题，韶山构建了独具特色的三维课程体系：
理论维度开设《毛泽东党建思想与新时代党的自我革命》等核心课程
历史维度通过“韶山五杰”革命事迹教学，展现共产党人自我净化的精神品格
实践维度设置“民主生活会情景模拟”“基层矛盾调处实战演练”等实操课程
这一体系使学员不仅理解自我革命的深刻内涵，更掌握推进自我革命的方法路径。
长效机制：持续跟踪确保培训实效
韶山干部培训基地创新建立“培训+回访+评估”的全周期管理模式。学员结业后，通过“韶山论坛”线上平台持续开展研讨交流，定期组织优秀学员案例分享会。同时，基地研发“党性提升量化评估系统”，科学测量培训成效转化情况。这一机制确保韶山红色教育不是“一次性消费”，而是持续赋能的过程，真正实现“一次培训、终身受益”。
韶山干部培训基地的教学创新实践表明，只有与时俱进地革新教育形式与内容，才能使红色传统焕发时代光彩，才能为推进党的自我革命培养更多中坚力量。当每一位党员干部都能在韶山的教学中淬炼初心、砥砺品格，我们党就一定能永葆生机活力，更好地引领伟大社会革命，在新时代赶考路上交出优异答卷。这片红色热土上的教育探索，正在为全面从严治党提供着源源不断的精神滋养和实践智慧。
韶山干部培训基地宣传部
